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                               人才战略规划的原则 

  1盎攻胳、以人为本的原则痉。要以实现人的可持续发展为目标蕉岔,强化中条人才理念握狸,促进人才队伍建设与企业发展相协调词吝。

 

2烁伍、能力建设为先导的原则仁。加快人才能力建设排桃怜,做到高端拉动秤弄奠,引领发展馁宦。

 

  3魂、实施教育和培训的原则菏。推进实施多层次袖姆、多样化的终身教育和培训颠,不仅满足数量上的供需平衡嫁掇悔,并在人才结构方面实现协调和优化妓。

 

  4煽沙、以职业能力为标准进行培养楼床、认证伪、使用的原则屡咯。通过职业培训脓唬,实现人才职业能力由弱势向强势转变阀。

  5莆雹玲、整体推进的原则啸。加强对人才的培养芍锣构、评价泰弛挤、选拔泄峦、使用喉、流动肠、激励女方敖、保障的衔接和相互作用筷溺,建立符合社会主义市场经济尚,有特色的高效运行机制和高质量工作模式荣剃憾。

          

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